جودة الإدارة

الاقتصاد السيء للأعمال سيهزم حتى أكثر فريق إداري موهبة. الأبعاد الرئيسية لتقييم الإدارة: النزاهة الصراحة مع المساهمين الكفاءة قدرات تخصيص رأس المال التوجه نحو المساهمين إعطاء الأولوية لمصالح المساهمين عند التوظيف، ابحث عن ثلاث صفات: النزاهة، الذكاء، والطاقة. بدون الأولى، الصفتان الأخريان ستقتلانك. نموذج العمل أهم من فريق الإدارة. نموذج عمل جيد إدارة متوسطة = لا يزال مقبولاً؛ مثل إدارة مطعم، طاهٍ متوسط في موقع ممتاز يمكنه تحقيق ربح، لكن حتى طاهٍ حائز على نجمة ميشلان في زاوية نائية سيكافح لإنقاذ العمل.

تجنّب سوء الاستخدام: الرئيس التنفيذي النجم لا يعادل إدارة جيدة - الأداء طويل الأجل وسجلات النزاهة هي ما يهم.