📖菲利普·费雪

销售组织

🌿 进阶★★★★☆

卓越的销售执行将创新转化为收入增长

💬

公司是否拥有强大的销售组织?如果不能有效销售,再好的产品也毫无意义。

— Common Stocks and Uncommon Profits, Point 3,1958

🏠 生活化理解

投资流程像飞行检查单:经验再丰富也要逐项确认,才能减少低级错误。规则化不是僵化,而是提高稳定性。

📖 核心解读

再好的产品也需要优秀的销售组织来推广。评估公司的销售网络、客户关系和市场覆盖能力。
💎 关键洞见:没有有效的销售组织将产品推向市场,再好的产品也会失败。强大的销售团队理解客户需求、清晰传达价值主张、建立持久关系以产生经常性收入。销售效能决定了公司能多快占领市场份额、地域扩张和维持定价纪律。如果公司无法通过熟练销售术将创新转化为商业成功,技术卓越意义不大。

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❓ 为什么重要

销售是企业增长的引擎。强大的销售组织能为公司带来持续的收入增长。

🎯 如何实践

了解公司的销售模式、渠道策略和客户粘性。

⚠️ 常见误区

有观点但无执行标准
只复盘结果不复盘过程
市场一波动就放弃既定规则

📚 实际案例

1
摩托罗拉增长洞见 (1956)
通过采访工程师、供应商和竞争对手等“闲聊调查”方式,评估摩托罗拉在晶体管领域的领先地位及其研发文化。
✨ 结果:建立了大型的长期持仓;随着摩托罗拉成为电子和半导体领域的主导企业,投资收益复利增长数十年。
2
德州仪器评估 (1963)
利用行业人脉,将德州仪器在管理层素质、创新速度以及客户口碑方面与摩托罗拉在半导体领域的表现进行比较。
✨ 结果:选择限制对德州仪器的持仓比例,并强调对摩托罗拉的配置,强化了费雪通过“闲聊调查”识别定性优势的投资理念。

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