David Frederick Swensen (26 de enero de 1954 – 5 de mayo de 2021) fue un inversor estadounidense y director de inversiones de la Universidad de Yale desde 1985 hasta su muerte. Transformó la dotación de Yale de mil millones de dólares a más de 31 mil millones. Swensen fue pionero del "Modelo Yale" de inversión institucional, que enfatiza la...
"Evalúa a la dirección por sus acciones, no por sus palabras. Busca un historial de asignación de capital, comunicación con accionistas e incentivos alineados."
Evalúa a la dirección por sus acciones, no por sus palabras.
Leer análisis completo →"Entiende la estructura de la industria antes de evaluar cualquier empresa. La economía de la industria a menudo importa más que los factores específicos de la empresa."
Entiende la estructura de la industria antes de evaluar cualquier empresa.
Leer análisis completo →"La habilidad más importante para un CEO es la asignación de capital. Evalúa cómo la dirección despliega capital — ¿crean o destruyen valor con sus decisiones?"
La habilidad más importante para un CEO es la asignación de capital.
Leer análisis completo →David Swensen tiene 3 principios clave sobre juicio empresarial. El más importante es "Evaluación de la Dirección" — Evalúa a la dirección por sus acciones, no por sus palabras.
David Swensen aplica la juicio empresarial a través de varios principios clave, incluyendo "Evaluación de la Dirección" y "Análisis de Estructura Industrial". Estos principios guían las decisiones prácticas de inversión y han sido probados a lo largo de décadas de ciclos de mercado.
El enfoque de David Swensen sobre juicio empresarial se distingue por un enfoque en el pensamiento a largo plazo y el análisis fundamental. Con 3 principios específicos en esta área, David Swensen proporciona un marco integral que los inversores de cualquier nivel pueden estudiar y aplicar.
